CONTENIDOS

• Carácter estratégico de la identidad corporativa: posicionamiento y construcción de marca.
• Un proceso de gestión identificatoria «perfecto»: lucidez estratégica, liderazgo y coherencia ideológica de la dirección.
• Obstáculos al abordaje integral de la comunicación: compartimentación y urgencias de lo táctico.
•  Los puntos neurálgicos del proceso y la creatividad: visión en gran angular y control del matiz diferencial.
•  El diseño gráfico y los demás servicios vinculados.
•  Los requisitos de quien opera sobre la identificación corporativa: riqueza cultural, inteligencia taxonómica y capacidad de seducción.